乐鱼官网-乐鱼入口 乐鱼官网的概况 产品与服务 采购招标 乐鱼入口的文化 社会责任

综合新闻

乐鱼官网-乐鱼入口 > 综合新闻 > 公司新闻 > 内容阅读

涟源钢铁集团有限公司-乐鱼官网

作者: 来源: 红网  时间: 2023年11月10日

  把“实事”办到员工心坎里

  每天早晨7:50,龚再君都会准时在湘中北苑小区门口,翘首等待公司的通勤车,随车前往他工作的厂区。

  “以前我们这里是没有通勤车的,回家的时候,还要走一段路程到下面2250办公楼那里去坐通勤车,非常不方便。”龚再君是涟钢热轧板厂职工,新产线1580投产后,该厂四班三倒职工反映上下班坐通勤车不方便,向主管单位物流管理中心提出诉求,三天后即得到满意答复,五天后公司为此增开2趟通勤车。

  “现在我们可以直接从居住的小区到工作区,我觉得公司还是非常关心我们职工的需求,处理问题也非常快速。”解决了上班出行难题,龚再君十分满意。

c0044.00_00_11_01.still008.jpg

 

  涟钢通勤车中转站。

  感受到变化的还有冷轧厂职工韦永渠。

  为方便职工就近用餐,涟钢新建了公寓食堂、棒三食堂、高强钢食堂,并对原有食堂进行了升级改造,下属子公司双菱实业牵头组建了标准菜谱管理团队,实施菜品量化、统一售价,并对菜价调整为43110模式,即全荤菜4元,半荤菜3元,蔬菜1元,饭1元管饱,汤免费。

  “能吃饱也能吃得好,挺不错的。”韦永渠每天中午都会到食堂用餐,三菜一汤,每餐基本控制在10元左右,窗口提供免费调味料,油泼辣椒、腐乳、辣酱供就餐职工取用,每逢传统节日,还有元宵、粽子、月饼、甜酒供应。

  自实行“43110”以来,涟钢职工幸福感满满,特别是厂外的公寓食堂,周末举家来就餐的职工更是屡见不鲜。

c0044.00_00_23_30.still017.jpg

 

  食堂提质限价获职工点赞。

  吴志是涟钢焦化厂环保回收车间职工,夫妻两人忙于工作,接送尚在读小学的小孩成了难题。为此,双菱实业公司成立四点半学堂,专门为涟钢职工打造一个学生托管中心,让更多员工“上班带娃两不误”。

  吴志说,这个托管学堂对自己来说有三点好处,一是解决了“双职工”家庭没时间接送的难题;二是有老师专门到学校门口接送,安全出行很放心;三是饭菜由公司统一配送,食品安全方面有保障。

c0044.00_00_12_08.still011.jpg

 

  涟钢双菱四点半学堂,孩子们在阅览室安静看书。

  【蹲点回响】

  “烦心事”变“暖心事”让企业充满家的温暖

  湖南涟钢,年产钢铁逾1000万吨,是娄底中部地区“材料谷”建设名副其实的“龙头”。今年1-9月,涟钢营业销售总额突破653亿元,品种钢产量达到414.72万吨,对外出口总量38.1万吨。

  这么大的生产体量,少不了全体员工的共同努力。为让全员心齐气顺、企业风清气正,推动生产经营持续向好,涟钢党委高度重视为民办实事,把敞开大门听民声、聚民意放在首位。公司党委书记、执行董事、总经理严立新多次强调要“开门办实事”,做到“每一项诉求都有人认领”。

dsc_7531.jpg

 

  湖南涟钢电磁材料有限公司生产的硅钢成品卷。

  “我们主要通过现场员工反馈和内部职工论坛收集问题。”涟钢冷轧板厂连轧党支部书记杜章维介绍,针对收集的问题,党支部能立即解决的就立马现场解决,对不能立即解决的,就通过党支部信息反馈系统进行反馈,由二级厂和党委明确具体的责任单位、责任人和完成时间。从今年6月开始,公司又对该系统进行升级,滚动式通报整改情况,督促问题得到解决。

  在涟钢冷轧板厂党委书记宋志国看来,员工对美好生活的追求有人响应,心里面的疙瘩抹平了,推动各项工作也就有了抓手。他介绍,公司党委明确要求,各二级单位和部门要高度重视员工的合理诉求,对员工关注的一些重点和难点问题,要实行认领管理,实行认领管理以后,这些问题就有了“娘家”,通过认领管理,解决问题更加清晰,责任更加明确。

  宋志国说,公司的中基层管理人员,每天都会深入现场与一线的员工共同工作,通过“泡在一起,沉在一线”及时地发现问题、解决问题,并且能够及时地去疏导员工存在的一些心理情绪,让职工能够以更好的状态投入到工作中来。

c0044.00_00_04_07.still006.jpg

 

  公司管理人员下车间支持一线生产。

  今年上半年,针对职工反映的环保、安全、防暑降温药品发放等问题,涟钢相关主管部门立行立改,迅速整改,制定出台《涟钢建设项目环境保护管理办法》《涟钢网络安全管理规定》《关于规范防暑降温药品发放、使用管理的通知》等系列新规。

  人心就是力量。涟钢坚持问题导向,通过开展“走找想促”活动,倾听群众的呼声,解决员工的难题,将“烦心事”变成“暖心事”,将实事成果转化为职工看得见、摸得着、感受得到的获得感、幸福感和安全感。而员工的这种获得感、幸福感和安全感,最终转化成企业的凝聚力、向心力和竞争力,成为涟钢实现挖潜增效的秘诀之一,为企业高质量发展注入新的动能。

销售电话:0738-8663394 销售传真:0738-8660591
乐鱼入口的版权所有(c) 湖南华菱涟源钢铁有限公司 "));
  
乐鱼官网的友情链接:
网站地图